Согласно 426 Федеральному закону РФ, каждый работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда, для этого необходимо провести ряд мероприятий по идентификации и оценке вредных и опасных производственных факторов.
Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, направленных на определение вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также на оценку уровня их воздействия на работников:
1. Физическое воздействие: производственный шум, вибрация (общая и локальная), параметры освещенности, ионизирующие и неионизирующие излучения, электрические и магнитные поля, микроклимат
2. Химическое воздействие отдельных элементов и их соединений
3. Биологические факторы
4. Тяжесть и напряженность трудового процесса
Все средства измерений внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений и проходят регулярную проверку согласно графику.
Кому нужна специальная оценка условий труда (СОУТ)?
Специальная оценка условий труда нужна при:
✓ организации новых рабочих мест
✓ приобретении нового оборудования
✓ при изменении штатного расписания
✓ переезде компании на новый адрес
✓ изменениях в технологии производства
✓ при возникновении несчастных случаев на рабочих местах и выявлении профзаболеваний
✓ оступлении жалоб от сотрудников
✓ предписании надзорного органа
Проведение СОУТ необходимо для каждой организации, за исключением физических лиц и религиозных организаций.
Порядок проведения СОУТ
1. Подготовительный этап:
— утверждение состава комиссии по СОУТ (приказом), графика ее работы
— составление перечня рабочих мест, подлежащих проверке
2. Выбор организации проводящей процедуру проверки и заключение с ней договора, получение от экспертной организации идентификационного номера предстоящей процедуры
3. Сбор и предоставление сведений о рабочих места и работниках
4. Идентификация вредных и опасных производственных факторов
5. Проведение исследований и измерений всех идентифицированных ВиОПФ
6. Оформление результатов
7. Утверждение отчета
8. Завершающий этап:
— уведомление экспертной организации об утверждении отчета по проверке (в течении 3-х дней с даты утверждения отчета)
— ознакомление работников с условиями труда на их рабочих местах (в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчета)
— передача сведений о результатах процедуры в Федеральную Государственную информационную систему (ФГИС) – обязанность организации проводящей проверку (в течении 10 рабочих дней с даты утверждения отчета)
— подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в ГИТ (в течении 30 рабочих дней с даты внесения сведений о результатах процедуры во ФГИС
— размещение информации об условиях труда по результатам проведенной СОУТ на официальном сайте (при наличии, в течении 30 календарных дней с даты утверждения отчета)
Преимущества нашей компании
1. Надежность. Наша организация имеет государственный аттестат аккредитации № RA.RU.21АК01 от 06 апреля 2015 года регистрацию в реестре организаций под номером №37 и все необходимые лицензии, сертификаты
2. Профессионализм. Наши эксперты занимаются проведением СОУТ с 2015 года
3. Собственная лаборатория. Наличие современной аккредитованной лаборатории и необходимого оборудования позволяет нам проводить процедуру СОУТ качественно и в установленные сроки
4. Гарантия качества. Мы несем ответственность за качество и результаты оказанных услуг
5. Доверие клиентов. За 8 лет работы мы провели более 45 тысяч исследований, сотрудничая с такими компаниями как: «Норникель Спутник», АО «ГАЗПРОМБАНК», «Ситилинк», «Leroy Merlin», АО «ОТП Банк», «Киви Банк» и другими
Какие штрафные санкции могут быть?
Проведение СОУТ — обязательная процедура, за неисполнение которой, в статье КОАП РФ предусмотрены следующие штрафы и санкции для должностного лица от 5 000 до 10 000 рублей и юридического лица от 60 000 до 80 000 рублей.
Также в КОАП РФ предусмотрен штраф для экспертной организации, которое нарушило порядок проведения СОУТ. Должностные лица обязаны выплатить от 20 000 до 30 000 рублей, а юридические лица — от 70 000 до 100 000 рублей. При повторном нарушении должностное лицо выплачивает штраф от 40 000 до 50 000 или дисквалифицируется от работы на срок от года до трех лет; штраф от 100 000 до 200 000 рублей или отстранение от должности до 90 суток грозит юридическим лицам.
Свяжитесь с нашим менеджером по телефону или воспользуйтесь формой обратной связи на нашем сайте, чтобы узнать сроки и стоимость услуги
Также вам может быть полезно:
Измерить содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны
Организовать производственный контроль на предприятии
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
И мы свяжемся с вами в ближайшее время